Starten met personeel: een stappenplan voor nieuwe werkgevers
U staat op het punt een eerste medewerker aan te werven? Maar wat zijn de verschillende stappen die hierbij komen kijken?
In vier korte webinars gaat Lieven Nissens, Payroll & HR Consultancy Director, dieper in op de formaliteiten, verplichtingen en aandachtspunten bij het starten met personeel.
Wat komt er aan bod in dit webinar?
Deel 2: Arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglement en andere essentiële HR-documenten
Als werkgever is het verplicht een arbeidsreglement op te stellen en ook de opmaak van een schriftelijke arbeidsovereenkomst is aan te raden. Deze documenten leggen de afspraken, voorwaarden, rechten en plichten voor werkgever en werknemer vast.
Wat komt er aan bod in dit webinar?
Deel 3: Verloning en extralegale voordelen
Door het toekennen van extralegale voordelen (zoals bedrijfswagen, laptop of maaltijdcheques) kan u uw medewerkers een interessant en competitief verloningspakket aanbieden. Bovendien brengt dit ook fiscale voordelen voor u mee.
Wat komt er aan bod in dit webinar?
Deel 4: Loonkost en mogelijke kortingen voor de werkgever
Een werknemer aanwerven heeft uiteraard ook een kostprijs. Naast het loon voor uw werknemers, betaalt u maandelijks onder meer sociale werknemersbijdragen. Gelukkig kunt u als startende werkgever beroep doen op enkele kortingen.
Wat komt er aan bod in dit webinar?
In vier korte webinars gaat Lieven Nissens, Payroll & HR Consultancy Director, dieper in op de formaliteiten, verplichtingen en aandachtspunten bij het starten met personeel.
Deel 1: Verplichtingen en formaliteiten voor nieuwe werkgevers
Het aanwerven van een eerste werknemer houdt verschillende formaliteiten en verplichtingen in.Wat komt er aan bod in dit webinar?
- Hoe kan ik een RSZ-nummer aanvragen?
- Welke verschillende documenten moet ik in orde brengen?
- Bij welke diensten en verzekeringen moet ik mij aansluiten?
Deel 2: Arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglement en andere essentiële HR-documenten
Als werkgever is het verplicht een arbeidsreglement op te stellen en ook de opmaak van een schriftelijke arbeidsovereenkomst is aan te raden. Deze documenten leggen de afspraken, voorwaarden, rechten en plichten voor werkgever en werknemer vast.
Wat komt er aan bod in dit webinar?
- Welke soorten arbeidsovereenkomsten bestaan er?
- Hoe voer ik een arbeidsreglement in binnen mijn onderneming?
- Wat zijn de essentiële kenmerken van een arbeidsovereenkomst en – wat dien ik verplicht op te nemen in het arbeidsreglement?
Deel 3: Verloning en extralegale voordelen
Door het toekennen van extralegale voordelen (zoals bedrijfswagen, laptop of maaltijdcheques) kan u uw medewerkers een interessant en competitief verloningspakket aanbieden. Bovendien brengt dit ook fiscale voordelen voor u mee.
Wat komt er aan bod in dit webinar?
- Hoe berekent u de loonkost?
- Welke extralegale voordelen bestaan er?
- Welke forfaitaire vergoedingen zijn er mogelijk?
Deel 4: Loonkost en mogelijke kortingen voor de werkgever
Een werknemer aanwerven heeft uiteraard ook een kostprijs. Naast het loon voor uw werknemers, betaalt u maandelijks onder meer sociale werknemersbijdragen. Gelukkig kunt u als startende werkgever beroep doen op enkele kortingen.
Wat komt er aan bod in dit webinar?
- Hoeveel kost een (nieuwe) werknemer u?
- Op welke financiële hulpmiddelen kan u beroep doen?
